离职当月工资的计算方法如下：
月实际工资计算公式
月实际工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 实际出勤天数
月计薪天数的确定
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
日工资的计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
离职当月工资的组成部分
离职当月工资 = 月实际工资 + 补助 - 社保 - 公积金
经济补偿金的计算
经济补偿金的月工资根据劳动者在本单位工作的年限及最后12个月的平均工资计算
加班费的计算
工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
双休日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍
工资支付的注意事项
用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者在办理离职手续时，用人单位应结清工资、押金和经济补偿
以上信息提供了关于离职当月工资计算的详细说明，包括公式、法律依据和注意事项，以确保劳动者在离职时能够明确了解自己的工资结算方式。
