领导第一天上班，可以采取以下策略来确保顺利开始新的工作：
表明态度，主动示好
积极主动地表示欢迎和服从，主动找领导聊天，表达对未来工作的期待。
如果部门安排了欢迎会、聚餐等活动，要热情参与，给新领导留下良好的第一印象。
了解需求，适度帮助
主动提供帮助，介绍部门的基本情况、同事关系、工作流程等，帮助新领导尽快熟悉环境。
把握好分寸，不要过于殷勤，以免引起反感，同时要把该交代的交代清楚。
展现实力，赢得信任
在工作中展现出色的专业能力，适当汇报工作进展，展示自己的贡献和才华。
通过实际行动和成果来赢得新领导的认可和重用。
走群众路线，深入一线
到一线员工中去，了解公司存在的突出问题和员工的需求，显示亲民和解决问题的决心。
通过实际行动来展示你的领导风格和工作方法。
合理安排时间，有效沟通
在上班前安排好时间，提前到单位做一些准备工作，如清洁办公室、迎接下属等。
在上班后，安排时间与下属见面，了解他们的需求和期望，建立良好的沟通基础。
设定工作目标和期望
表达对新工作的期望和目标，让大家知道你对工作的重视和热情。
通过设定明确的目标，展示你的领导力和前瞻性。
留下联系方式，方便沟通
向大家留下自己的联系方式，方便后续的沟通和协作。
多请示多汇报
通过多请示多汇报，让新领导了解你的工作进展和计划，展示你的服从和执行力。
在私下与领导沟通，提出自己的想法和建议，但要注意方式和语气。
主动承担工作
新领导上任初期，主动承担一些工作，展示你的积极态度和能力。
通过实际行动来证明你是值得信赖和依靠的下属。
通过以上策略，你可以帮助自己在新领导第一天上班时，顺利展开工作，展示自己的能力和领导力，同时赢得同事和领导的信任和支持。
