教师编制的考取流程如下：
搜集报考信息
关注当地教育局或人事考试网发布的教师招聘公告。
确认报考时间和岗位信息，了解具体的报考条件和要求。
了解考试内容
教师编制考试通常包括笔试和面试两部分。
笔试内容可能包括教育综合知识、学科专业知识等。
面试可能包括试讲、结构化面试等形式，主要考察应聘者的教学能力和综合素质。
判断是否符合报考条件
确认自己的户籍、年龄、学历、专业等是否符合招聘公告中的要求。
对于需要教师资格证的岗位，确保已经通过国家统一的教师资格考试，并且成绩合格且在有效期内。
报名
通过网上或现场报名的方式报名。
按照公告要求填写个人信息、上传应聘材料，完成报名手续。
参加考试
参加笔试，按照考试要求完成答题。
通过笔试后，参加面试和资格审查。
通过所有环节后，进入体检阶段，体检合格即可正式成为编制教师。
其他途径
除了常规的招聘考试，还可以考虑特岗计划和定向培养等途径。
特岗计划主要是为了解决农村和边远地区学校师资短缺问题，选拔高校毕业生前往这些地区任教。
定向培养则是与高校合作，为特定区域或专业培养教师，学生需在毕业后按约定服务于指定地区或学校。
建议：
提前了解并确认报考条件，确保自己符合要求后再进行报考。
仔细研究招聘公告和考试内容，有针对性地备考。
多关注招聘信息，及时报名并参加考试。
