周末双休日安排劳动者工作且未安排补休的情况下，用人单位需要支付劳动者不低于 工资的200%的工资报酬。具体计算方法如下：
日工资计算
日工资 = 月工资 / 21.75天
双休日加班工资计算
双休日加班工资 = 日工资 × 2（因为休息日加班且不能安排补休）
示例
假设某员工的月工资为5000元，则：
日工资 = 5000元 / 21.75天 ≈ 229.89元
双休日加班工资 = 229.89元 × 2 = 459.78元
因此，在周末双休日安排劳动者工作且未安排补休的情况下，用人单位应支付劳动者至少459.78元的加班工资。
建议
用人单位应严格遵守《劳动法》的相关规定，合理安排劳动者的工作和休息时间，并按时足额支付加班工资，以维护劳动者的合法权益。劳动者在遇到用人单位未支付加班工资的情况时，可以向当地劳动保障局投诉，以维护自身权益。
