职工医疗报销的流程如下：
就医
员工需要先到医院或者诊所进行治疗或者购买药品，确保医疗费用的真实性和合法性。
收集发票和报销单据
员工需要收集医疗费用的发票和报销单据，包括门诊费用、药品费用、检查费用等。
填写报销申请表
员工需要填写公司提供的报销申请表，包括病历记录、医疗费用明细、发票等，并在申请表上签字确认。
提交报销申请表
员工需要将报销申请表和相关单据提交给公司的人力资源部门或者财务部门。
审核和核发
公司的人力资源部门或者财务部门将会对员工的报销申请表进行审核和核发，如果符合要求，会进行报销处理，并将费用退回员工的银行卡中。
报销比例和限额
职工需要根据不同的医疗保险制度和报销政策，缴纳相应的个人和单位保险费用，以获取相应的医疗费用报销比例。
职工需要遵守医疗费用报销的限额规定，如住院费用报销限额、门诊费用报销限额等。
其他注意事项
需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结帐窗口报销，并提供本人身份证、医保卡、原始发票、用药清单、病历本等相关材料。
报销比例一般在70%左右浮动，具体比例和金额与个人的检查和用药情况、医疗等级等因素有关。
如果未前往定点医院就医，可以自己垫付医疗费用，然后到参保地社保局进行报销，需提供门诊病历、出院小结、发票收据、费用清单明细汇总表、投保人的身份证原件、存折或者卡的原件等材料。
建议：
员工在就医时务必携带医保卡和相关证件，并妥善保管好所有医疗费用票据和发票。
填写报销申请表时要仔细核对所有信息，确保无误。
提交报销申请前，可以先咨询公司人事或财务部门，了解具体的报销政策和流程。
