复议机关主要包括以下几种：地方各级人民政府：包括省、自治区、直辖市人民政府及其下属的市、县级人民政府。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，可以向上一级地方人民政府申请行政复议。政府工作部门：包括市、县级人民政府的工作部门，如公安局、税务局、工商局等。对这些部门的具体行政行为不服的，可以选择向该部

由人力资源社会保障行政部门或其他相关行政机关责令限期改正的情形包括但不限于以下几种：未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单：根据《保障农民工工资支付条例》第三十四条，用人单位有上述行为的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对

行政违法的处罚方式多样，主要包括以下几种：警告是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。警告可以以书面形式作出，并在一定范围内公开。罚款行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。罚款适用于对多种行政违法行为的制裁。没收违法所得和没收

行政听证制度主要包括以下几种：正式听证正式听证是指行政主体在实施行政行为之前，举行听证会，由行政主体说明根据、理由，由听证参加人提出依据、证据或其他理由进行陈述或反驳，并形成拟实施的行政行为基础的听证记录的全部过程。非正式听证非正式听证是指行政主体做出行政决定前，由特定人员通过各种灵活适当程序听取当

可以开罚单的单位和组织包括：具有法定行政处罚权的行政机关各级人民政府及其公安、工商、税务、土地、审计、卫生等部门。国务院或者省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织工商所、税务所、公安派出所等行政机关的派出机构，它们依据相

法律保留又称 积极的依法行政、 立法保留或 特别保留。它指的是行政机关的行为必须有明确的法律授权，法律无明文授权即无行政。法律保留原则要求行政机关在实施任何行政行为之前，都必须获得法律的明确授权，否则其合法性将受到质疑。这一原则旨在维护立法与行政分立的原则，确保行政机关不会超越法律的授权范围进行行为

解决纠纷的机制主要包括以下几种：协商由纠纷当事人直接进行沟通与商量，寻求双方都能接受的解决方案。这种方式快捷简便，心平气和，但应以书面方式记载协商内容。调解由中立的第三方介入，协助当事人达成协议。常见的有人民调解、行业调解等。调解协议不具有法律上的强制力，但具有合同意义上的效力。仲裁双方当事人将纠纷

非诉执案是指 行政机关作出具体行政行为后，行政相对人在法定期限内既不申请复议，也不提起诉讼，又不履行义务，行政机关依法申请人民法院强制执行的案件。在这类案件中，具有以下特点：执行依据是行政机关作出的具体行政行为，该行为已生效且具有可执行内容。例如，行政机关作出的行政处罚决定，要求相对人缴纳罚款等。行

代履行，是指 当事人逾期不履行行政法义务时，行政机关决定由行政机关或者第三人代替当事人履行义务，履行费用由当事人承担的一种行政强制执行方式。这种方式旨在避免强制手段的使用，通过替代履行来实现行政管理目的和恢复秩序。代履行具有以下特点：替代履行：由行政机关或第三人代替当事人履行原本由当事人应承担的义务