近日，吉林省长春市新区人民法院高新人民法庭审判了一起劳务合同纠纷案件。原告自2020年开始为被告公司提供劳务，2022年7月至2024年10月期间，被告陆陆续续拖欠原告劳务费共计二十多万元。原告多次索要未果，遂诉至法院。承办法官史兰跃受理该案后，仔细梳理案件经过、查阅卷宗材料，认为本案事实清楚、法律

劳务制裁通常指的是对于违反劳动法律法规的劳务行为所采取的法律措施。以下是一些可能导致劳务不被制裁的原因：缺乏原告：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件需要有原告（即劳动者或用人单位）才能成立。如果当事人不申请劳动仲裁或不去法院起诉，案件将无法成立，从而无法进行仲裁或审理。合法

在派遣过程中，无论是劳务派遣单位、用工单位还是被派遣劳动者，都需要注意以下事项：与劳务派遣单位签订劳动合同劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同，并明确约定工资支付、工作岗位、派遣期限等情况。审核劳务公司的资质选择有合法资质的劳务派遣单位，确保其具备从事劳务派遣业务的资格。明确工

劳务关系是指劳动者与用工者之间根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。以下是一些查询劳务关系的方法：劳动部门查询可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门查询，确认是否存在劳务关系。电话查询在正常上班时间内，拨打123

提供劳务需要交纳的税种主要包括以下几种：增值税一般纳税人：提供劳务派遣服务时，可以选择一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；或者选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销

办理劳务派遣许可证需要准备以下资料：1. 劳务派遣经营许可申请书；2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3. 公司章程及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4. 经营场所的使用证明，如租赁合同和产权证，租赁期不少于1年且面积不少于50平米；5. 与开展业务相适应的办公设施设备清单及照片；

大象新闻记者 魏广宝 通讯员 王同玲/文图近日，唐河县人民法院成功执结一起劳务合同纠纷案件，通过“以物抵债”的方式，促成双方和解，既维护了劳动者合法权益，又为困境企业争取了喘息之机。原告孟某与被告某建材公司劳务合同纠纷一案，经法院审理，判决某建材公司按期支付劳务费用，判决生效后，某建材公司一直未履行

开设派遣机构的步骤如下：订立公司章程：制定公司的基本文件，包括公司的组织架构、管理制度等规定。申请公司名称预先核准：向公司登记机关申请公司名称预先核准，避免使用已被注册的名称。股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明：股东必须按照章程的规定缴纳所认缴的出资，并经法定的验资机构出具验资证明。向公司

劳务派遣工通常需要缴纳的保险包括：养老保险：保障员工退休后的基本生活。医疗保险：提供医疗费用的报销。工伤保险：为在工作中因工受伤的员工提供经济补偿。失业保险：在员工失业时提供一定的经济援助。生育保险：为女性员工在生育期间提供经济保障。此外，劳务派遣单位可能还会为员工购买以下商业保险：团体意外险：为在

劳务派遣的最长期限为 2年固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。同时，《劳动合同法》也规定，劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳